Universitätsklinikum des Saarlandes und Medizinische Fakultät der Universität des Saarlandes
UKS Service GmbH - Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums
Geschäftsführung: Richard Schmidt
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Mobbing geht uns alle an...

 

Mobbing ist heutzutage leider ein ernstzunehmendes Problem in vielen Betrieben - daher haben der Betriebsrat und die Betriebsleitung einen Mobbingbeauftragten ernannt.

Melden Sie sich bei uns,  wenn Sie Probleme haben oder gemobbt werden - denn nur durch Ihre Information können wir etwas ändern. Gemeinsam werden wir nach einer Lösung suchen.

Eine kleine Hilfe zur Feststellung von Mobbing bietet die nachfolgende Definition

Verhaltensmuster: Mobbing bezieht sich auf ein Verhaltensmuster und nicht auf eine einzelne Handlung. Die Handlungsweisen sind systematisch, das heißt sie wiederholen sich beständig.

 

Negative Handlungen: Mobbingverhalten kann verbal (zum Beispiel Beschimpfung), nonverbal (zum Beispiel Vorenthalten von Informationen) oder physisch (zum Beispiel Verprügeln) sein. Solche Handlungen gelten üblicherweise als feindselig, aggressiv, destruktiv und unethisch.

 

Ungleiche Machtverhältnisse: Die Beteiligten haben unterschiedliche Einflussmöglichkeiten auf die jeweilige Situation. Eine Person ist einer anderen Person unter- bzw. überlegen. Dazu ist kein Rangunterschied nötig, das kann durch die bloße Anzahl bedingt sein: Viele Personen gegen eine Person.

 

Opfer: Im Handlungsverlauf kristallisiert sich ein Opfer heraus. Infolge der ungleichen Machtverteilung hat es Schwierigkeiten, sich zu verteidigen.

 

 

Wenn Sie weitere Fragen oder Anliegen haben wenden Sie sich vertrauensvoll an unseren Mobbingbeauftragten unter den oben aufgeführten Kontaktdaten.

Gerne können Sie unserem Mobbingbeauftragten auch einen persönlichen Brief schreiben:

 

Name Mobbingbeauftragte/r

persönlich

UKS Service GmbH

Warburgring 80

66424 Homburg

 

Mobbingbeauftragter

Patrick Schreier

Mobbingbeauftragter des Betriebsrats

06841/16-45011

0176/16455010

patrick.schreier@uks-sg.de